9月9日下午，“江苏宜兴名企校园招聘会——南京工程学院专场”在至鑫苑•综合服务广场举行，拉开了2021届毕业生就业季校园招聘活动的序幕。本次招聘会共邀请了江苏国信协联能源有限公司、江苏三木集团有限公司等24家用人单位，岗位涉及智能制造类、能源电气类、通信IT类、建筑类等理工类专业及经管、人文、艺术、外语等文科类专业，几乎覆盖我校全部专业。招聘会现场井然有序，有2021届求职的毕业生，也有进行职业生涯探索的低年级同学。据统计，本次招聘会共提供有效岗位335个，用人单位收到简历1263份，现场初步达成就业意向者197人。

伴随着新的就业季开始，学生工作处提前谋划、创新路子、拓宽渠道、搭建平台，打出“线上+线下”稳就业组合拳，搭建了“3+3”形式的校园招聘模式，即“线上双选会、宣讲会、招聘公告”+“线下专场招聘、组团招聘、专项招聘”，顺势而为，主动出击，架通就业供需通道，提供充足岗位供给，确保就业路上不让任何一个毕业生掉队。

线上招聘“键对键”，实现信息精准推送

本学期一开始，学校即开通了“南京工程学院2021届毕业生校园网络招聘会”，活动将从9月9日持续到12月31日，采取边报名、边审核、边投简历的形式；与此同时，线上宣讲会申请通道和线上招聘公告发布渠道持续开放，为用人单位和毕业生在线上铺设了“招聘信息高速公路”；同时还成立专门的用人单位交流QQ工作群，为用人单位和学校负责就业的老师提供了“键对键”交流的机会。开学以来，青岛特锐德电气股份有限公司等8家公司成功举办了线上宣讲会，就业官方微信推送就业信息20条；就业工作群内推送就业信息160余条；“南京工程学院2021届毕业生校园网络招聘会”开通的第一天，便有58家单位通过审核，提供职位4297个，关注达1363人次。

线下招聘“面对面”，实现供需精准对接

随着2020年秋季校园招聘季的展开，为搭建用人单位与我校毕业生交流互动平台，持续推进线上招聘的同时，在做好疫情防控工作的基础上，我校逐步恢复线下招聘活动。

自9月1日至今，南京工程学院已经为13家单位举办了线下专场宣讲招聘活动，参会毕业生约为1400人次，从目前网上预约的情况来看，9月还将举办线下宣讲会50余场。专场招聘效果显著，9日，中交第二公路工程局有限公司举办完宣讲会后，负责招聘的董小军经理特意来到学工处就业指导中心表示感谢，他说宣讲会到场学生有100多人，收到简历60多份，还有4名同学当场签下了“就业意向书”。“你们的学生真的素质很高，我们今年需求总量有1200多人，还希望与贵校进一步深入合作”，他高兴地说道。

与此同时，学校正在与南京、苏州、无锡、南通等省内以及上海、浙江等长三角地区人社部门积极联系，联合举办地域专场招聘活动。暑期，我校走访了宜兴、福建、浙江、温州等商会，与商会合作举办的专场招聘会目前正在积极筹办。此外，学校还积极与行业龙头企业主动对接，行业专场招聘会在紧锣密鼓地进行。与此同时，利用我校合并组建20周年之契机，积极邀请长期合作的优质校友企业进校开展线下校园专场招聘，校院两级就业工作队伍联动荐才。形成线下招聘“高校+人社+企业”、“高校+商会+企业”、“高校+行业+企业”、“高校+校友+企业”四位一体的招聘模式，全方位实现招聘信息与毕业生求职需求“点对点”关联。

“就业是最大的民生”，在特殊时期更应提高政治站位，我校将全力以赴应对疫情做好就业工作，全面落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”，确保就业工作“抓早”“抓细”“抓实”，继续依托线上、线下两个平台，坚持“月月有双选，日日有专场”，持续推进就业岗位精准化供给，确保2021届毕业生充分和高质量就业。