各教育教学单位：

为落实人才国际交流与培训计划，着力增强教师队伍的国际交流能力，2019年拟选派60名左右教师赴境外研修（校派）。现将具体事项通知如下：

一、研修类别、内容、期限及推荐名额

学术研修：围绕前沿科学技术，开展科研学术进修、合作研究等，期限为6-12个月。各教育教学单位可推荐2-3人。

教学研修：围绕学校重点建设专业，选派教师赴国外通过观摩教学、课程研修（含实践教学），学习国外先进教育理念、专业人才培养模式、课程教学内容与体系以及教学手段与方法等，期限为3-6个月。各教育教学单位可推荐1-2人。

二、学术研修

（一）基本申报条件

1、具有良好的思想政治素质和道德品质，事业心强，工作踏实；

2、具有较强的专业基础和发展潜力，具有较强的科研能力，综合考核为合格及以上等级；

3、具有博士学位，或硕士及副高以上专业技术职务；

4、年龄一般不超过50周岁，在本校工作一年以上，时间截至2019年3月31日。

（二）其他要求

1、研修单位

原则上境外接受高校应为世界排名前500强或研修学科排名前200强高校（以《泰晤士高等教育》公布的最新排名为参照）；

2、邀请函

个人提交研修材料时，原则上须提供境外接受高校的邀请函，须有明确的进修目标、预期成果。申请获批后，原则上不得变更出访单位。

3、 外语

赴英语地区研修人员，语言水平须达到以下条件之一：全国外语水平考试（英语 PETS5）笔试45分、口试2分以上，雅思（学术类）达到6.0分，托福60分，成绩有效期为两年；外语专业本科(含)以上毕业（专业语种应与留学目的国使用的语种一致）；近十年内曾在同一语种国家学习或工作一年（含）以上；达到以上条件人员优先推荐。

如外语水平不能达到以上条件，须参加学校组织的相关英语测试，并且测试合格。对申请到中国台湾地区研修的，英语不作要求。

赴其他语言地区研修人员，须提供相关语言水平证书；或近十年内曾在同一语种国家学习或工作一年（含）以上。

4、获得过公费资助出境学习的人员，回校工作满3年后方可再次申请。已获得过公费资助出国留学两次及以上的人员原则上不得申报。

（三）选派程序

1、个人申请。申请人填写《南京工程学院教职工在职培训进修申请表》、《南京工程学院教师境外研修（学术）推荐表》（见附件），须明确出国研修计划、预期成果、回校后开展的工作计划，并附个人外语水平、邀请函、承担的主要科研、获奖等情况的证明材料复印件。《南京工程学院教职工在职培训进修申请表》在学校奥蓝人事管理信息系统 “进修计划申请”栏目的“非年度进修计划”中填写、打印，并需单位签字、盖章。

2、单位推荐。单位按照学科专业发展需要进行推荐，提出考核目标。填报《南京工程学院教师境外研修推荐人选汇总表》（见附件）。

3、学校组织评审并公示，确定选派人员；

4、选派人员与学校签订协议书，明确考核内容；

5、派出研修。

（四）学校支持方式

确定选派的教师列入学校“人才国际交流与培训计划”，进行资助。

学校一次性拨款，主要用于资助往返国际旅费和国（境）外生活费等费用，具体额度见附件。教师在境外研修期间的工资、岗位津贴等待遇不变。

学习时间为6个月的，减免全年教学工作量的50%；学习时间为9个月的，减免全年教学工作量的80%，学习时间为12个月的，全年教学工作量全免。

（五）回校手续及考核

1、回校手续

选派人员回国后1周内，分别到所在单位和人事处办理回校手续。

2、考核内容

选派人员回校报到1年内完成相关考核，学校组织专家对其学习情况及取得成果进行评审，内容须包括第（1）、（2）条和第（3）条①②③中的1条：

（1）撰写学术研修报告1份，总结研修期间科研情况，并提供外方导师出具的证明材料；研修期间，每两个月听取高水平学术报告1次，记录每次报告内容和本人提问情况。

（2）在校内作1次公开访学报告，并提交报告内容、会议记录。

（3）成果基本要求：

①成功主持申报1项省级及以上科研项目；

②以第一作者发表论文被SCI/EI/CSSCI收录1篇以上；

③促成研修所在学校或团队与我校达成科研合作、合作办学意向。

各学院根据学科特点制定具体考核内容，但不得低于以上成果基本要求。

三、教学研修

（一）基本申报条件

1、具有良好的思想政治素质和道德品质，事业心强，工作踏实；

2、具有较强的专业基础和发展潜力，积极参与教育教学改革，承担两门及以上主干课程的教学任务，教学效果优秀，综合考核为合格及以上等级；

3、具有硕士及以上学位和中级及以上专业技术职务；

4、年龄一般不超过55周岁，在本校工作一年以上，时间截至2019年3月31日。

（二）其他要求

1、研修单位

友好合作大学或与我校同类型大学

2、邀请函

个人提交研修材料时，原则上须提供境外接受高校的邀请函。教育教学单位与被推荐人共同制定出国研修计划、考核目标。申请获批后，原则上不得变更出访单位。

3、 外语

赴英语地区研修人员，语言水平须达到以下条件之一：全国外语水平考试（英语 PETS5）笔试45分、口试2分以上，雅思（学术类）达到6.0分，托福60分，成绩有效期为两年；外语专业本科(含)以上毕业（专业语种应与留学目的国使用的语种一致）；近十年内曾在同一语种国家学习或工作一年（含）以上；达到以上条件人员优先推荐。

如外语水平不能达到以上条件，须参加学校组织的相关英语测试，并且测试合格。对申请到中国台湾地区研修的，英语不作要求。

赴其他语言地区研修人员，须提供相关语言水平证书；或近十年内曾在同一语种国家学习或工作一年（含）以上。

3、获得过公费资助出境学习的人员，回校工作满3年后方可再次申请。

（三）选派程序

1、单位推荐。各教育教学单位按照专业发展和人才培养需要，推荐系主任、专业负责人、专业担任主干课程及专业核心课程负责人或骨干教师教学的教师。

被推荐人填写《南京工程学院教职工在职培训进修申请表》、《南京工程学院教师境外研修（教学）推荐表》（见附件），须明确出国研修计划、预期成果、回校后开展的工作计划，并附个人外语水平、邀请函、承担的主要教研教改项目、教学获奖等情况的证明复印件。《南京工程学院教职工在职培训进修申请表》在学校奥蓝人事管理信息系统 “进修计划申请”栏目的“非年度进修计划”中填写、打印，并需单位签字、盖章。单位填报《南京工程学院教师境外研修推荐人选汇总表》（见附件）。

2、学校组织评审并公示，确定选派人员；

3、选派人员与学校签订协议书，明确考核内容；

4、派出研修。

（四）学校支持方式

确定选派的教师列入学校“人才国际交流与培训计划”，进行资助。

学校一次性拨款，主要用于资助往返国际旅费和国（境）外生活费等费用，具体额度见附件。教师在境外研修期间的工资、岗位津贴等待遇不变。学习时间为3-6个月的，减免全年教学工作量的50%。

（五）回校手续及考核

1、回校手续

选派人员回国后1周内，分别到所在单位和人事处办理回校手续。

2、考核内容

选派人员回校报到2年内完成相关考核，学校组织专家对其学习情况及取得成果进行评审，内容须包括第（1）、（2）条和第（3）条①②③④中的1条：

（1）研修期间系统地学习相关课程，提供听课笔记及对方任课教师出具的证明材料；撰写研修报告1份（3000字以上），总结研修期间观摩教学、课程研修等情况，并对我校专业人才培养提出意见建议。

（2）在校内作1次公开访学报告，并提交报告内容、会议记录。

（3）成果基本要求：

①吸收研修成果，开展教学方法改革、创新课程教学设计、建设课程资源、编写教材讲义或开发2项以上实践教学项目等课程建设工作，并实际应用于教学，取得良好效果；

②开设一门新课程或特色课程，取得良好效果；

③根据学校教学建成一门双语课程，取得良好效果；

④完成学院安排的其他专业建设与教学改革任务。

各学院根据各自学科专业特点和派出目的制定具体考核内容，但不得低于以上成果基本要求。

四、其他

1、列入选派名单的人员，资格1年有效。如有特殊情况，需延长资格期，经个人申请，所在单位同意后可延长半年。凡未按期派出者，留学资格将自动取消，并且3年内不得再次申请。

2、派出人员必须按期回校工作，原则上不允许延期。如遇特殊情况需要延期者，应提前向学校提出书面申请并附上相关证明材料，经学校同意后方可延期。延长期限只能申请一次，一般不超过三个月，延长期内工资停发，且不享受学校津贴、福利待遇等。

3、教师回国考核合格后方可报销相关费用。考核未达到合格的教师，可视情况追回已资助费用。

4、请各教育教学单位于2019年3月11日前将《南京工程学院教职工在职培训进修申请表》、《南京工程学院教师境外研修推荐表》、《南京工程学院教师境外研修推荐人选汇总表》（电子版、纸质版各1份）及相关附件材料报送至人事处师资科，联系电话：86118843，E-mail：szk@njit.edu.cn。

 

附件：

1、资助额度表

2、南京工程学院教师境外研修（学术）推荐表

3、南京工程学院教师境外研修（教学）推荐表

4、南京工程学院教师境外研修推荐人选汇总表

人事处

2019年1月14日