各基层党委、党总支、直属党支部，各部门、各单位：
根据《南京工程学院科级干部选拔任用工作暂行办法》（南工党[2003]58号，以下简称《办法》）精神，经党委研究决定，开展第三轮科级干部聘任工作，为保证此项工作健康有序进行，特制定本实施意见。
一、组织领导
在党委的统一领导下，各有关部门（单位）成立科级干部聘任工作领导小组。党政管理部门、直属单位领导小组的成员一般由二级基层党组织负责人、部门（单位）负责人、教代会代表等人组成，书记为组长，部门（单位）主要负责人为副组长；教育教学单位领导小组的成员一般由本单位党政负责人、分工会主席等人组成，书记为组长，院长（主任）为副组长。
科级干部聘任工作领导小组主要负责本部门（单位）科级干部面试答辩、拟任推荐等工作的组织领导和具体实施。
二、基本程序
（一）公布公开竞聘岗位、岗位职责、任职条件；
（二）填报志愿，资格审查；
（三）面试答辩；
（四）讨论和推荐拟聘人选；
（五）组织考察（重点考察提任人员）；
（六）党委研究决定聘任人员；
（七）任前公示；
（八）发文聘任。
三、公开竞聘岗位
科级干部公开竞聘岗位共78个。
（科级干部公开竞聘岗位见“附件一”）
四、岗位职责
（科级干部岗位职责请见校园网）
五、任职条件
（一）科级干部任职的基本条件和任职资格必须符合《办法》中所规定的要求。
（二）根据岗位职责要求，竞聘教育教学单位综合办公室主任和分团委书记岗位的人员必须是中共党员。
（三）分团委书记的任职年龄不超过35周岁。
（四）任职年龄计算的截止时间为2006年12月31日。
六、填报志愿
凡符合“任职条件”要求的现职科级干部和其他教职工，均可填报志愿。志愿范围为公布的科级干部公开竞聘岗位，每人可填报一个志愿，并明确是否服从组织安排。
（个人志愿表见“附件二”）
“个人志愿表”可在校园网上下载。
交表地点：党委组织部（行政中心南楼325）。
交表截止时间：2007年1月15日下午4：00。
七、面试答辩
组成各部门（单位）面试答辩考评组，每个考评组的成员由分管校领导、联系单位校领导、科级干部聘任工作领导小组成员、党委组织部及相关职能部门负责人7人或9人组成。
竞聘者按其本人所填报志愿参加面试答辩。竞聘者每人演讲10分钟，答辩5分钟左右。演讲主要内容：（1）个人简介；（2）竞聘理由；（3）工作思路。重点是“工作思路”。现任科级干部竞聘原岗位可不参加面试答辩。
八、日程安排计划
（日程安排计划见“附件三”）
九、有关要求
（一）各基层党委、党总支、直属党支部必须提高认识，集中精力，按照党委统一部署，按时、认真做好组织动员、面试答辩、拟任推荐等各项工作。
（二）在科级干部公开竞聘期间，现职科级干部必须坚守岗位，继续做好本职工作，完成好学期结束前的各项工作任务。
科级干部公开竞聘工作日程安排计划.xls
科级干部公开竞聘岗位.xls
科级干部公开竞聘个人志愿表.doc
科级干部岗位职责.doc
南京工程学院科级干部选拔任用暂行办法.doc
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