为抓住当前就业关键期，积极促进2022届毕业生就业，计算机工程学院多措并举、创新思维、破解难题，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。
学院多次召开党委会和党政联席会专题讨论就业工作，进一步坚持党旗领航，汇聚育人合力，班子成员亲自站在就业工作一线，拓展深挖就业岗位资源，做实做细就业指导服务，推进就业工作进展，增强就业工作实效，千方百计推动学生就业工作。学院建立院领导联系毕业生班级抓就业制度，每位班子成员联系一个专业的学生，关心、关注学生的就业动向和就业困难，同时动员广大校友和社会力量，积极为毕业生提供就业信息，提供就业机会。辅导员、班主任、毕业设计指导老师作为推动就业工作的重要力量，对毕业生就业实行精细管理，采取“一人一档”“一生一策”的就业精准服务模式，做实做细就业工作。辅导员通过对全体毕业生就业情况进行摸排，建立就业工作台账，明确学生就业意向、就业进展及问题困难等，根据学生求职意向，精准推送就业信息。同时充分发挥班主任在职业生涯教育、学风建设、考研和就业指导等方面的作用，通过与毕业生一对一谈心谈话，了解学生就业意向，并进行有针对性的就业咨询与指导，帮助学生实现早日就业。
学院党委书记阚建飞表示，在疫情反复的特殊时期，学院会紧盯毕业生就业工作，全方位加强就业指导和招聘保障，确保疫情期间就业工作力度不松、进度不减，全员促进2022届毕业生“就好业”。
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