为切实做好2023届毕业生就业工作，抢抓毕业生离校前的就业关键期，电力工程学院多措并举，协同突围，为毕业生就业按下“加速键”，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。
提高政治站位，积极访企拓岗。该院本学期多次召开就业工作专题会议，切实增强紧迫感和责任感，统筹毕业生就业工作，积极构建就业工作全员参与、全过程推进、全方位覆盖的格局，举全院之力全力以赴做好毕业生就业工作。电力工程学院党委书记芮新红、院长郝思鹏带队走进江苏省送变电有限公司、常州博瑞电力自动化设备有限公司等著名企业，进一步落实“访企拓岗促就业”专项行动计划，为毕业生广开就业渠道，动用各界资源，做好就业岗位的提质扩容。
提供精准服务，增强应聘能力。该院针对毕业生群体组织开展了5场就业指导系列讲座，内容覆盖考研升学、国网面试、求职心理调适等多个方面。同时，学院安排辅导员老师为全体毕业生提供简历、面试问题的个性化指导，推动学校就业工作提质增效。在毕业生离校前的就业关键期，电力工程学院落实“一人一策”，通过学院-家庭-学生三方联手，对未就业学生提供“点对点”就业帮扶，主动推荐工作岗位，助力学生尽快就业。
主动搭建平台，提升就业质量。该院举办专场招聘6场，邀请国网南瑞集团、南方电网超高压输电公司、常州博瑞电力自动化设备有限公司、苏美达集团等企业来校招聘，提供更多的供需接洽机会。学院将进一步邀请优质企业来校招聘，大力拓展社会化市场化就业岗位，持续引导毕业生用足用好各类政策性岗位，确保学生在选择岗位时“有的选”“放心选”。
一直以来，电力工程学院高度重视毕业生就业工作，就业率始终走在学校前列。接下来学院将深入贯彻落实学校相关工作部署，创新就业举措，激发院企协同效能，在毕业生就业“百日冲刺”期间，全面强化落实就业优先政策，凝心聚力促进学院毕业生高质量就业。
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